REHA VITA als Arbeitgeber

Viele Unternehmen behaupten:
"Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital im Unternehmen!"

Wir behaupten dies nicht, sondern wir können es auch nachweisen:
In den zurückliegenden Jahren haben wir mehrfach an Wettbewerben teilgenommen, wo unsere Mitarbeiter anonym ihren Arbeitgeber bzw. die Arbeitsplatzattraktivität einschätzen sollten.

 
Deutschlands Bester Arbeitgeber 2015
Deutschlands Bester Arbeitgeber 2012
Deutschlands bester Arbeitgeber
Deutschlands Bester Arbeitgeber 2012
Deutschlands bester Arbeitgeber
Deutschlands Bester Arbeitgeber 2009
 

Wir bilden aus in folgenden Berufen aus:

  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (Bürokaufmann),
  • Kaufmann/-frau für Gesundheitswesen,
  • Sport- und Fitnesskaufmann/-frau

Unsere vielfältigen Arbeitgeberaktivitäten, auszugsweise in folgender Tabelle dargestellt, unterteilen wir in vier Bereiche.

Unternehmenskultur und Wertschätzung Arbeits- und Gesundheitsschutz Beruf und Familie Fachkräftequalifizierung und -bindung
Begrüßungsgeschenk, persönlicher Mentor und Einarbeitungsplan kostenlose Nutzung aller Sportkurse, Sauna und des Fitnessstudios für Mitarbeiter und einen Angehörigen Kindergeburtstagsgeschenk, Kitazuschuss, Geburtsgeld regelmäßige interne Fortbildungen
einstündiger Vortrag der Geschäftsführung zu Unternehmensvision und -werten kostenlose Akupunktur und Nutzung des Hydrojets Vorzugsplätze im benachbarten Kindergarten großzügige zeitliche und finanzielle Unterstützung bei externen Fortbildungen
regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche jährliche Zahlung einer Gesundheitsprämie (bis 1200 €) Möglichkeit des Sabbaticals bei 5- bzw. 10 Jahre und 15 Jahren Betriebszugehörigkeit Bonus (Gehalt und/oder Urlaub)
umfangreiche Besprechungskultur in allen Abteilungen ergonomische Arbeits-platzgestaltung (z.B. individuelle Bürostühle 600 € alle 4 Jahre) kostenloser Verleih einer Popcornmaschine für private Feiern Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium
Präsente, Ehrungen und Teambudgets betriebsärztliche Untersuchungen inkl. Hepatitisimpfung und Hautscreening strukturierte Beteuungskonzepte während der Elternzeit aufgrund Kooperation mit Unis und Hochschulen Abschlussarbeiten möglich
jährliche Teamaktivitäten und Sommerfest zu 100% durch Arbeitsgeber finanziert Durchführung eines Verwaltungsgesundheitstages (alle 2 Jahre) jährliches Kinderfest Hospitationen in anderen Kliniken
hohe Mitarbeiterbeteiligung beim Ideenmanagement Kommunikationstrainings und Stressbewältigungskurse 6 Monate Einschichtsystem nach der Elternzeit Durchführung von Azubitagen und -workshops
regelmäßige Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit psychologisches Coaching kostenloses Babyschwimmen und Babycheck Präsente nach abgeschlossener Probezeit
Zahlung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld keine Zuzahlung bei Heilmittelrezepten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
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Bester AG 2015
Bester AG 2015
Bester AG 2015
 

REHA VITA GmbH   
Klinik für Gesundheit und Sport 

Feigestr. 1 | 03046 Cottbus 

Tel: 0355/48551-0 | Fax: 0355/4855150

Mail: das.team@reha-vita.de